Beispiel A
„Ein kleines (grosszügig vereinfachtes) Rechnungsbeispiel mag die Kostendimension eines Burnout-Falles illustrieren. Betroffen soll ein 55-jähriger Arbeitnehmer sein. Dieser erzielt ein Einkommen von Fr. 96 000.–. Von einem Tag auf den anderen wird er zu 100% arbeitsunfähig. Dies dauert ein Jahr, danach wird wieder eine Arbeits- und Erwerbsfähigkeit von 50%, also von Fr. 48 000.–, erreicht. Er findet sofort eine Arbeitsstelle, wo er die Resterwerbsfähigkeit ausschöpfen kann:

• Lohnfortzahlung Arbeitgeber 30 Tage 100% = Fr. 8'000.–
• Lohnfortzahlung Krankentaggeldversicherung 11 Monate zu 80% = Fr. 70'400.–
• Invalidenrente IV 9 Jahre (9 Jahre 50%, inkl. Ehegattenrente; Basis Fr. 1'300.–/Mt.) = Fr. 140'400.–
• Invalidenrente Pensionskasse 9 Jahre (9 Jahre 50%, Basis Fr. 1'200.–/Mt.) = Fr. 129'600.–
• Heilungskosten Krankenkasse (stationärer Rehabilitationsaufenthalt 6 Wochen Fr. 9'000.–, Allgemeinmediziner, Psychotherapie, Medikamente) = Fr. 35'000.–

Total direkte Kosten des Arbeitgebers und der Sozialversicherungen Fr. 391'400.–.“

Petermann Frank Th./Studer Dieter, Burnout - Herausforderung an die anwaltliche Beratung. In: Aktuelle Juristische Praxis (AJP/PJA) 7/2003, 761-767